Dre Desrosiers possède près de 25 ans d’expérience médicale et administrative, dont plusieurs au sein de sa clinique médicale privée à Tracadie. Dre Desrosiers est native de Montréal. Elle détient un diplôme d’études collégiales en sciences de la santé du Collège de Maisonneuve de même qu’un doctorat en médecine de l’Université de Montréal.

Elle est membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick, du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick et de la Société canadienne des leaders médicaux. Elle est aussi membre et fellow du Collège des médecins de famille du Canada. De plus, elle est membre du conseil d’administration de l’Institut atlantique de recherche sur le cancer, de Service Nouveau-Brunswick, et des Services de santé Medavie. Tout au long de sa carrière, Dre Desrosiers a occupé divers postes de leadership et de direction, notamment la vice-présidence aux services médicaux, à la formation et à la recherche, et depuis 2020, la présidence-direction générale du Réseau de santé Vitalité.

Chanteur francophone, il est né en Allemagne de parents rwandais. Aujourd’hui, écrivain, auteur-compositeur-interprète, réalisateur, survivant de génocide et maintenant conférencier, Corneille saura vous charmer par des conférences qui inspirent et motivent les participants.

Il découvre sa passion pour la musique en 1993, lorsqu’il a été introduit à l’écriture et à la composition de chansons. Toutefois, sa vie changera après le génocide rwandais de 1994. Corneille a été témoin de l’assassinat de ses parents et de ses frères et sœurs à 17 ans. Prenant la fuite, il se retrouve en Allemagne, où il resta avant d’immigrer au Canada en 1997. Survivre à ces circonstances est difficile, mais il a survécu et a bâti une carrière comme auteur-compositeur- interprète et maintenant conférencier. Il a appris de ses parents la résilience et le pouvoir de la diversité, ainsi que le pouvoir de l’amour. Être créatif demande d’être audacieux, aller au fond des choses et s’écouter.

Depuis 2006, Corneille est marié à Sofia de Medeiros, mannequin et comédienne canado-portugaise. Le couple a deux enfants : un garçon nommé Merik et une fille nommée Mila.

Sa survie, ses espoirs, son bonheur, ses rêves, ses succès, son histoire, ses racines sont le secret de la sagesse de Corneille.

Rufina Ajalie, une leader transformationnelle d’une capacité exceptionnelle, est largement reconnue pour son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion dans divers secteurs. En tant que responsable des ressources humaines chez Crosby Foods Limited, elle joue un rôle essentiel dans la création d’une culture de travail positive et engagée et dans l’orientation d’initiatives stratégiques qui favorisent la satisfaction des employés et le succès organisationnel.

Le leadership de Rufina s’étend bien au-delà de son rôle en entreprise. En tant qu’associée directrice chez Octopulse Solutions, elle accompagne les individus, les employeurs et les nouveaux arrivants dans les complexités de l’installation et les aide à s’intégrer dans la culture de travail canadienne. Grâce à des services personnalisés tels que la liaison avec les employeurs, le coaching en développement professionnel et le conseil aux employeurs, Rufina a soutenu avec succès de nombreux nouveaux arrivants et contribué à leur réussite à long terme au Canada.

L’engagement indéfectible de Rufina pour la diversité se reflète dans son rôle de membre fondatrice du Black Business and Professional Network (BBPN). Elle y défend inlassablement l’avancement des professionnels et des entreprises noires. Elle est également conseillère au conseil d’administration de PRUDE Inc., une organisation communautaire qui promeut le multiculturalisme et l’inclusion par l’éducation et la sensibilisation.

En co-fondant United Colours of Fashion (UCOF), Rufina a montré une fois de plus son engagement pour l’inclusion en valorisant la diversité dans l’industrie de la mode.

Rufina est reconnue pour ses interventions dans des forums prestigieux tels que le Sommet sur la main-d’œuvre et les nouveaux arrivants, le programme de leadership pour les femmes immigrantes de PRUDE Inc., le programme Ignite pour l’autonomisation économique, et le programme SJMBA de l’Université du Nouveau-Brunswick. Son expertise en image de marque personnelle et en développement de carrière a permis à de nombreux professionnels de surmonter leurs doutes, de valoriser leurs forces uniques et de créer des marques personnelles puissantes.

Le travail de Rufina ne se limite pas aux mots : elle crée activement des espaces plus inclusifs où ses actions soutiennent l’intégration des nouveaux arrivants et favorisent un sentiment d’appartenance. Son engagement indéfectible à rapprocher les cultures et à promouvoir l’unité inspire ceux qui l’entourent.

Rufina Ajalie n’est pas seulement une leader — elle est une pionnière qui façonne l’avenir de l’inclusion et laisse une empreinte indélébile sur les communautés et les organisations qu’elle sert.